(Junior) HR Adviseur

  • HR
  • Rijnsburg, Nederland

(Junior) HR Adviseur

Omschrijving

Als (Junior) HR adviseur adviseer en ondersteun je afdelingsmanagers bij de implementatie van het HR beleid. Je bent verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom in de breedste zin van het woord. Je hebt een coördinerende rol op de HR afdeling die verder bestaat uit een junior HR Medewerker. Je rapporteert rechtstreeks aan de Financieel Directeur. Hieronder een overzicht van de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over alle aspecten van het personeelsbeleid
  • Verantwoordelijk voor alle praktische personeelsaangelegenheden
  • Coördineren van arbeidsrechtelijk-juridische kwesties
  • Ziekteverzuimbegeleiding
  • Recruitment

Vereisten

Wie zoeken wij?

  • Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in een MKB familiebedrijf
  • Je hebt (aantoonbaar) HBO werk/denkniveau
  • Je beschikt over de juiste dosis overtuigingskracht en staat stevig in je schoenen
  • Je ben een regelaar, vraagbaak, bemiddelaar en coach.
  • Je bent iemand die mensen feilloos aanvoelt en je communicatie aanpast aan de gesprekspartner.
  • Je bent continue op zoek is naar verbetering van de HR processen.
  • Een marktconform salaris
  • Een arbeidsovereenkomst van 32 uur per week
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • Een goede pensioenregeling
  • Korting op je zorgverzekering en op onze bloemen

 

Wat bieden we je?

Vianen Flowers is volop in beweging. Werken bij Vianen Flowers betekent dan ook meer dan een interessante baan. Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Samen met je team stuur je op resultaat. Als beloning voor je inzet profiteer je van goede arbeidsvoorwaarden. Wil je je verder ontwikkelen? Trainingen en opleidingen behoren tot de mogelijkheden om je carrière verder uit te bouwen.

 

Interesse?

Wil jij werken bij een belangrijke speler in de (internationale) bloemenexport? Solliciteer dan meteen en stuur dan je cv en motivatie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Barbara de Vreugd (interim HR Manager) via telefoonnummer (085) 130 26 12.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.